[流言板]斯塔姆:卡里克适合执教曼联;巴莱巴能带来改观&希望他首发

  • 2026-10-15

虎扑10月14日讯 日前,曼联传奇球星斯塔姆在接受采访时,谈到了他对红魔现状的看法。 ——你如何评价曼联在这场比赛以及本赛季开赛至今的表现?你认为问题出在哪里? “所有人都对曼联的开局感到失望,我相信球员们自己也是如此。听听主教练卡里克的说法就知道,他当然十分失望,因为所有人都期待能有一个更好的开端。 上个赛季卡里克临危接手球队时,球队表现很不错。阿莫林离任后,他重新启用4-3-3体系,球队发挥出色,成功拿到欧冠席位,这正是当时的目标。 本赛季伊始,大家本期待球队能更进一步,曼联在中场引进了几名实力不俗的新援。没能拿到理想结果,确实令人失望。但我们也要考虑到,曼联这样的俱乐部背负着巨大压力,所有人对他们的期望值都很高。 而且我们都清楚,改变不是一朝一夕就能完成的。新援加盟后,曼联需要一点时间磨合,互相熟悉。即便如此,大家还是希望看到球队收获更多胜利,在一些场次踢出更精彩的足球。” ——那对阵热刺这场比赛,具体问题出在哪? “上半场尤其糟糕,曼联很难对持球的热刺球员形成压迫,无论是后场出球还是掌握更多球权都十分吃力。球员信心不足,找不到合适的接球点,难以创造机会、改变局势。看上半场的表现,只能说情况令人担忧。 不过下半场几次换人调整之后,巴莱巴登场,齐尔克泽也替补上阵,为比赛注入了新活力。能看出来,即便整体效率不算顶尖,他们也有能力抓住机会破门得分,阵中拥有能一锤定音的球员。姆伯莫为热刺打入一球,倘若热刺再打进第二球,比赛就基本失去悬念了,可惜他们没能做到。 巴莱巴展现出的潜力和个人能力有目共睹。他一上场就改变了局势,前景值得期待。希望他今后能够首发登场,并且在整场95分钟的比赛里持续保持这样的状态。 我认为这一点非常关键,因为卡里克还在寻找中场的理想搭档组合。这些中场球员需要默契配合,和布鲁诺-费尔南德斯一起制造进攻威胁,在对抗对手时占据上风,同时防守端不能轻易丢球。他想要的是攻防兼备的中场配置,巴莱巴的加入,我认为会带来很大改观。 另外一点,当对手只剩十人作战时,你必须拿下这场比赛。要稳住局势、持续施压,但我觉得曼联球员有些时候心态不稳。即便面对十人应战的对手,也频繁丢球,并且时常退守得太深。 或许是因为曼联想要守住领先优势,竭尽全力保住比分。可一旦给对手过多拿球时间,哪怕对方少一人——对阵曼城的比赛我们也见过类似情况——对手终究会找到制造威胁的时刻。 这场比赛的尾声就是如此,对手扳平比分,曼联痛失两分。我并不是说曼联本就配得上全取三分,但当你一球领先时,就应当拿下这场比赛的三分,他们没能做到,实在可惜。 总的来说,我们原本期待曼联能更进一步,但他们很难在比赛中压制对手、创造足够多的进球机会,同时还会轻易丢球,这绝对是他们需要重点解决的问题。 对手持球时,球队要尽快落位形成防守阵型,快速回防到位。但现在有时候球员只是盯着皮球,观望局势变化。等到对手控住球发起进攻,他们才做出反应。 曼联需要更快地落位防守,不给对手留出射门或者创造机会的空间。在英超赛场,不能留给对手任何制造威胁的时间。只要给到一点点机会,每支球队都有实力球员抓住机会,这正是最近几场比赛所发生的。” ——回到曼联,上赛季卡里克带队后期球队状态明显回暖,但本赛季却迟迟找不到比赛感觉。你认为最主要的差别在哪里? “上个赛季卡里克接手时只是临时主帅,阿莫林的战术体系和他完全不同。上任之后,卡里克清楚曼联的球队文化,知道球队该以怎样的方式踢球。 卡里克把阵型改回4-3-3,所有球员在这套体系里踢得更加得心应手,从第一场比赛就能直观感受到。球员踢得顺畅,状态也越来越好。开局拿下几场胜利,信心不断提升,球队得以延续好状态,其他对手的表现也有起伏。最终球队拿到欧冠席位。 如今卡里克正式出任主教练,这份工作他完全当之无愧,但接下来的建设要以此为起点。他需要搭建一套成熟的阵容,保证球队在任何场面、每一场比赛都能稳定发挥。目前来看,这一点还没有实现。 当对手高位逼抢布置到位时,球队持球推进时,有时很难找到无人盯防的接应点。如何让球员顺利接球创造威胁,上一场比赛这个问题暴露得非常明显。防守端,我认为曼联还需要提升对抗强度,减少对手的得分机会。 我对此深有体会:一场胜利、一场精彩的发挥,局势转眼就能扭转。这种变化不需要漫长等待。举个例子,这个周末他们要客场挑战利兹联,在埃兰路球场作战,这会是一场艰苦的硬仗。但如果能拿下这场比赛,取得理想结果,或许一切都会随之好转,这就是足球的魅力,希望卡里克能带领球队做到这一点。” ——在你看来,对于曼联以及其他拥有长期执教功勋主帅的俱乐部,想要为这样一位传奇主帅找到接班人,为何如此艰难? “当年弗格森带队的时候,教练还有相对充足的时间打磨阵容、建设球队,等待收获成功。而如今,一名主教练很难拥有长期执教、静待成绩提升的机会。 就像你提到的,曼联此前聘请

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